pergi ke greg

Bolehkah saya mengakui kepada bos saya betapa saya benci budaya kerja syarikat?

Lebih banyak mengenai:

pergi ke greg

Bos saya berubah fikiran tentang bekerja dari jauh untuk selamanya - bolehkah mereka melakukannya?

Sekiranya saya mengupah lelaki yang hebat, tetapi berbau ganja?

Pada usia tuntutan gangguan seksual, adakah percintaan pejabat telah mati?

Adakah tuduhan gangguan Cuomo itu hanya kebenaran politik?

Saya memulakan pekerjaan baru di sebuah syarikat besar dengan budaya "di wajah anda". Saya tidak pernah bekerja di persekitaran seperti ini dan saya tidak menyukainya. Saya tidak melihat diri saya bertahan lama, tetapi saya tidak mempunyai pilihan yang lebih baik. Saya secara berkala mengadakan pertemuan dengan atasan saya dan ulasan diri setiap suku tahun. Bagaimana saya harus menangani soalan mengenai bagaimana saya menyukai pekerjaan, apakah bahagian kegemaran saya dalam budaya syarikat, dan lain-lain? Sekiranya saya memalsukannya atau memberitahu mereka apa yang sebenarnya saya fikirkan?

Sekiranya budaya "di wajah anda", itu tidak berlaku secara rawak tetapi disengajakan. Soalan seperti "apa yang anda suka mengenai budaya?" menunjukkan sikap berat sebelah mereka terhadap budaya. Sekiranya mereka benar-benar mengambil berat apa yang difikirkan orang, mereka akan melakukan tinjauan penglibatan tanpa nama. Anda boleh memberitahu mereka untuk mengambil pekerjaan ini dan menolaknya, tetapi itu mungkin bukan untuk kepentingan terbaik anda. Pendekatan yang lebih praktikal adalah dengan "memalsukannya" sehingga anda mendapat pekerjaan lain. Itu tidak bermaksud bahawa anda harus mengatakan bahawa anda menyukainya. Katakan kepada mereka bahawa anda menyukai pekerjaan anda dan anda belajar menavigasi budaya. Mungkin tidak sebaik memunggah kebenaran yang tidak terpenuhi, tetapi tetap tidak akan mengubah budaya pilihan mereka. Anda harus memikirkan apa yang terbaik untuk anda.

Saya berada dalam keadaan katanya. Bos saya secara verbal menjurus kepada seksual tetapi tidak pernah di hadapan sesiapa. Saya pergi ke HR. Mereka menyiasat dan dia menafikannya. Sekarang dia membuat penampilan dan mulut yang lekang memberi kesan kepada saya. Saya tidak mampu kehilangan pekerjaan. Apa yang boleh saya lakukan?

Tingkah laku yang anda gambarkan adalah tingkah laku yang hanya ditunjukkan oleh sosiopat yang menakutkan. Dia perlu dihentikan. Anda perlu mendokumentasikan semua yang dilakukannya secara terperinci. Pergi ke HR dengan apa yang telah berlaku sejak siasatan mereka. Laporkan juga apa yang berlaku di jabatan undang-undang. Permintaan untuk dipindahkan. Sekiranya anda tidak mendapat ubat segera, bawa diri anda keluar dari persekitaran yang tidak sopan itu. Dapatkan nota doktor yang mengatakan bahawa tekanan keadaan anda memerlukan anda mengambil cuti. Dapatkan peguam, dan tulis nota kepada CEO. Jangan biarkan dia pergi dengan memperlakukan anda dengan cara ini. Dan jangan takut dengan pekerjaan anda - ada undang-undang yang melindungi pekerja daripada tindakan balas kerana membuat tuntutan yang sah.

Gregory Giangrande mempunyai pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai ketua eksekutif sumber manusia dan berdedikasi untuk membantu warga New York kembali bekerja. E-melkan soalan anda ke [email protected] Ikuti Greg di Twitter: @greggiangrande dan di GoToGreg.com.

Difailkan di bawah di tempat kerja , bos , nasihat kerjaya , pergi ke greg , gangguan seksual , 4/4/21

Kongsi artikel ini: